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工资由用人单位与(yǔ )劳动者协商(shāng )确定,用(yòng )人单位一般根(gēn )据劳(láo )动者的能力、经历、岗位(wèi )级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳(láo )动者具体的(de )劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合? -

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