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工资由用人单位与劳动(dòng )者(zhě )协商确定,用(yòng )人(rén )单位一般根据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级(jí )别(bié )等确定相应的(de )薪酬,在入(rù )职(zhí )时应当告知劳动(dòng )者具体的劳(láo )动报酬。法律依据:《劳动合? -

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